Według danych Państwowej Inspekcji Pracy, przeprowadzone w 2014 r. kontrole firm wykazały, że co piąta z nich naruszała Kodeks pracy. Przedsiębiorcy zawierali z pracownikami umowy cywilnoprawne pomimo tego, że warunki pracy wskazywały na konieczność zawarcia umowy o pracę. W tym roku kontrolerzy PIP sprawdzać będą pod tym kątem m.in. agencje ochrony i placówki handlowe.

Przestrzeganie przepisów prawa pracy przy zatrudnianiu na tzw. umowy śmieciowe to kwestia podlegająca kontroli już od trzech lat. Mają one na celu monitorowanie, czy zawierane kontrakty z pracownikami są pełnoprawne. W roku poprzednim pod tym kątem prześwietlonych zostało 10 tys. firm i ponad 52,3 tys. umów. Okazało się, że 15 proc. z nich zostało zawartych mimo że powinna zostać podpisana umowa o pracę.

W porównaniu z 2013 r. liczba firm naruszających zakaz zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach właściwych dla stosunku pracy, wzrosła o 11 proc. W poprzednim roku nieprawidłowości dotyczyły w sumie 11,5 tys. osób – o 21 proc. więcej, niż rok wcześniej. Dzięki działaniom inspekcji pracy w latach 2012-2013 ponad 12 tys. osób otrzymało umowy o pracę.

W tym roku kontroli ma być więcej, a ich przedmiotem będzie przede wszystkim zasadność zawierania umów cywilnoprawnych. Inspektorzy ocenią skalę nieprawidłowości pod tym względem w miejscach, w których ilość skarg jest coraz większa, czyli w agencjach ochrony osób i mienia oraz w placówkach handlowych.

Źródło: IAR