Przedstawiciele Konfederacji Lewiatan zabrali głos w sprawie polskiego górnictwa. Twierdzą, że winę za obecną sytuację ponoszą obowiązujące w spółkach węglowych układy zbiorowe. Jeśli górnicy z nich nie zrezygnują, zatrudniające ich spółki trzeba będzie postawić w stan upadłości.

Zarząd Konfederacji uważa, że przywileje, jakimi objęci są górnicy, są oderwane od rzeczywistości. Mają oni m.in. prawo do nagród nawet, jeśli spółka generuje straty. Zarabiają znacznie powyżej średniej krajowej i mają zagwarantowane dodatki, na które ich firmy nie stać. Ponadto, górnicy są zawodem chronionym, nie można ich zwolnić ani zorganizować pracy w soboty.

Dlatego eksperci podkreślają, że już samo ograniczenie tych przywilejów może uratować spółki węglowe. W obecnej sytuacji możliwe są tylko dwa wyjścia – rezygnacja z przywilejów lub likwidacja spółek. W tym drugim przypadku układy zbiorowe przestają istnieć, a górnikom należy się jedynie zasiłek z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Sytuacja polskich kopalń nie wyglądałaby być może tak źle, gdyby nie to, że ich potencjał nie został wykorzystany w chwili, gdy koniunktura była dobra. W 2008 r. ceny węgla sięgały 220 dolarów za tonę, a potem przez długi czas przekraczały 100 dolarów. Zyski nie były jednak przeznaczane na reformy czy inwestycje, ale na wzrost płac wymuszany przez związkowców. Tylko w 2011 r. średnie zarobki górników wzrosły o prawie 40 proc.

Dzisiaj spółki węglowe nie są wstanie zarabiać. Cztery z nich, które Kompania Węglowa miała zamknąć, przyniosły 821 mln zł strat tylko w 2014 r. Jastrzębska Spółka Węglowa w ciągu trzech pierwszych kwartałów poprzedniego roku odnotowała 425 mln zł strat na wydobyciu węgla. Tymczasem prywatna Bogdanka, w której układy zbiorowe nie obowiązują, osiągnęła w tym samym okresie 171 mln zł zysku.

Źródło: Newseria