Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak wskazuje, że 50 proc. członków zarządów firm zatrudniających powyżej 250 pracowników zarabiało w poprzednim roku ponad 16 050 zł brutto miesięcznie. Najwyższa kwota wypłat na tym stanowisku to natomiast ponad 26 000 zł za miesiąc.

Mediana zarobków wszystkich zatrudnionych w 2013 r. wyniosła 4 050 zł, co stanowi zaledwie 25 proc. wynagrodzeń członków zarządu. Badania wykazały również, że mężczyźni, zasiadający w zarządach, zarabiali średnio o 13 proc. więcej, niż kobiety. Co czwarty mężczyzna otrzymywał wynagrodzenie nie wyższe, niż 11 500 zł, podczas gdy co czwarta kobieta – mniej, niż 9 800 zł. Mediana płac mężczyzn wyniosła 17 000 zł, kobiet – 15 000 zł.

Najlepiej opłacani pracownicy mieli pomiędzy 41-46 lat i staż pracy wynoszący od 11 do 15 lat. Jednocześnie wynagrodzenie 50 proc. członków zarządu w tym przedziale wiekowym przekraczało 17 500 zł. Najwyższe wypłaty osiągnęły więcej, niż 28 000 tys. i otrzymywało je 25 proc. pracowników z podobnym stażem.

Źródło: DGP