Firmy produkcyjne potrzebują rąk do pracy. W wyniku pojawiających się nowych zleceń, firmy rekrutacyjne poszukują wykwalifikowanych pracowników. Wzrost gospodarczy przedsiębiorcy odczuli już po koniec 2013 r. Teraz to ożywienie wyraźnie przyspieszyło, czego wynikiem jest konieczność pozyskiwania nowych pracowników. W tej chwili na zatrudnienie największe szanse mają mechanicy, spawacze, hydraulicy oraz przedstawiciele handlowi.

Dla pracodawców ważną grupą są także inżynierowie, zarówno ci związani z procesem produkcji, jak i osoby specjalizujące się w budownictwie. Coraz częściej wymogiem jest także znajomość języka obcego, szczególnie niemieckiego lub angielskiego. Polscy inżynierowie mają z tym jeszcze problemy, ale coraz mniejsze. Bez względu na poziom zaawansowania językowego, kompetencje i zawodowe umiejętności są dla pracodawcy ważniejsze.

Na zainteresowanie ze strony przedsiębiorców zawsze liczyć mogą handlowcy. Ich sytuacja zawodowa nie jest w tak dużym stopniu uzależniona od rynku pracy. Wynika przede wszystkim z dużej rotacji pracowników na tych stanowiskach, ale przyczyny są również inne. To przede wszystkim praca handlowca bezpośrednio wpływa na wynik finansowy firmy, a znalezienie dobrego pracownika na takim stanowisku nie jest łatwe. Szczególnie, że zarobki handlowców uzależnione są od efektów ich pracy. Najczęściej system wynagradzania składa się z części stałej oraz prowizyjnej. Dla osób o ustabilizowanej sytuacji rodzinnej oraz z kredytami do spłacenia, taka forma rozliczenia z pracodawcą może być niewystarczająca.

Źródło: IAR