Obecnie Kodeks pracy umożliwia zatrudnianie pracowników w niedziele, jeśli nie przypada na ten dzień święto ustawowo wolne od pracy. Grupa posłów w partii PiS, PO, PSL i SP wniosła o wprowadzenie do kodeksu zapisu o tym, żeby praca w niedziele i święta w placówkach handlowych była niedozwolona. Swój argument popierają tym, że praca w niedziele nie ma żadnego uzasadnienia, a w polskiej i europejskiej tradycji dzień ten jest przeznaczony na odpoczynek i życie rodzinne. Posłowie podkreślają, że taka regulacja nie odbije się negatywnie na rozwoju gospodarczym ani na rynku pracy, a z pewnością przyczyni się do poprawy sytuacji finansowej małych sklepów.

Parlamentarzyści powołują się na konsultacje społeczne projektu, które wykazują, że społeczeństwo w większości popiera takie rozwiązanie. Niedziela powinna być bowiem dniem dla rodziny, co nabiera szczególnego znaczenia wobec faktu, że znaczącą większość osób zatrudnianych w placówkach handlowych stanowią kobiety, które pełnią ważne funkcje w życiu rodzinnym i wychowaniu dzieci. Politycy liczą na wprowadzenie nowej jakości życia nie tylko dla pracowników zatrudnianych w sektorze handlu, ale również dla rodzin niezwiązanych z działalnością handlową.

Rząd do proponowanych zmian podchodzi sceptycznie. Obawia się, że zakaz pracy w niedziele nie zwiększy obrotów placówek w pozostałych dniach tygodnia. Konsekwencją może się okazać potrzeba zwolnienia co siódmego pracownika najemnego zwykle pracującego w siódmym dniu tygodnia. Oznaczałoby to likwidację 11 tys. etatów. Według Rady Ministrów zmiany mogą również wpłynąć na wydłużenie godzin pracy w poniedziałki, soboty oraz dni poprzedzające święta i następujące po nich.

Pracodawcy szacują natomiast, że jeśli projekt wejdzie w życie, w handlu może stracić pracę 25 tys. osób. Uwzględniając usługi powiązane i produkcję, zagrożonych będzie nawet 50-70 tys. miejsc pracy.

Źródło: DGP