Przedstawiciele związków zawodowych i pracodawców domagają się, aby Sejm uwzględnił zapis o obowiązku zatrudnienia osób na etat dla firm, które ubiegają się o realizację zamówienia publicznego. Taki zabieg ma zlikwidować nieuczciwe praktyki przedsiębiorstw, startujących w konkursach, a także wpłynąć pozytywnie na stabilizację zatrudnienia.

Rząd, który początkowo popierał taką zmianę, teraz wycofuje się ze swojego stanowiska, twierdząc, że zapis ten ingerowałby w sferę zachowań podmiotów gospodarczych, co stoi w sprzeczności z Konstytucją. Związkowcy jednak nie poddają się i argumentują, że punktem odniesienia w tym przypadku powinien być Kodeks pracy, który jasno określa, kiedy wykonywana praca jest zatrudnieniem stałym, a kiedy umową-zleceniem. Taki zapis znajduje się także w dyrektywie unijnej.

Przedstawiciele Konfederacji Lewiatan chcą, aby wprowadzenie obowiązku zatrudniania pracowników na umowę o pracę przy przetargach było pierwszym krokiem na drodze walki z powszechnością umów śmieciowych. Kolejnym etapem miałyby być zmiany w oskładkowaniu cywilnoprawnych kontraktów.

Prace nad projektem zmian w ustawie Prawo zamówień publicznych są obecnie omawiane w Sejmie.

Źródło: DGP