Pracownicy, którzy przez cały rok 2013 byli zatrudnieni u jednego pracodawcy, mogą złożyć wniosek, zobowiązujący pracodawcę do dokonania za niego rozliczenia PIT do 10 stycznia. Z takiego prawa nie mogą skorzystać osoby, które zmieniły pracę w poprzednim roku lub osiągały dochody z innych źródeł. Samodzielnie muszą rozliczyć się również podatnicy, chcący skorzystać z ulg podatkowych oraz wspólnego rozliczenia ze współmałżonkiem lub dzieckiem.

Jeśli pracownik chce złożyć taki wniosek, musi wypełnić specjalne oświadczenie, czyli PIT-12, który można pobrać ze strony internetowej Ministerstwa Finansów lub urzędów skarbowych. W oświadczeniu zatrudniony powinien zadeklarować, że przez cały rok uzyskiwał dochody tylko u jednego pracodawcy oraz że nie korzystał z ulg podatkowych czy preferencyjnego rozliczenia swoich dochodów.

Pamiętać należy jednak, że zobowiązanie pracodawcy do rozliczenia PIT-u nie wyklucza możliwości skorzystania z ulgi do końca okresu rozliczeniowego, czyli do końca kwietnia. W tym celu podatnik będzie musiał złożyć kolejny druk PIT, z którego będzie wynikało, z jakiej ulgi chce skorzystać.

Pracodawca jest natomiast zobowiązany do przekazania swoim pracownikom rozliczenia rocznego na druku PIT-40. Do końca lutego takie rozliczenie ma dotrzeć do urzędu skarbowego.