Zgodnie z obliczeniami zmiana zasad rozliczania składek przyniesie ZUS zysk nawet do 700 mln zł. Wszystko to za sprawą nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, opracowywana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Według nowych zasad prawie 50 tys. członków rad nadzorczych spółek zapłaci składki ZUS od wynagrodzeń za udział w nich niezależnie od tego, czy są zatrudnieni gdzieś indziej czy prowadzą własną działalność gospodarczą. Dodatkowo około 100 tys. zleceniobiorców zatrudnionych na więcej, niż jednej umowie, będzie opłacać składki od swoich zarobków z tych umów do wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia.

Przepis ten miał wejść w życie już od przyszłego roku, jednak termin jej wprowadzenia został przesunięty o rok. Pozwoli to firmom, zleceniobiorcom oraz członkom rad nadzorczych zaoszczędzić 650 mln w 2013 roku. Czas, jaki udało się zyskać dzięki przesunięciu realizacji ustawy resort pracy będzie musiał wykorzystać na przygotowanie nowego systemu rozliczania składek.

Przesunięcie terminu nie podoba się związkowcom. Pomysł nowelizacji wyszedł od nich, jednak nie realizuje on wszystkich wprowadzonych przez nich postulatów – obowiązek oskładkowania wynagrodzenia nie obejmie zarządów spółek. Związkowcy podkreślają, że problemem jest unikanie opłat dla ZUS. Członkowie rad nadzorczych i zarządów spółek zatrudniają się na etacie za minimalne wynagrodzenie, a resztę pensji pobierają ze składek ZUS jako diety za posiedzenia zarządu spółki.