Osoby zarejestrowane w pośredniakach, mają obowiązek zawiadomienia powiatowego urzędu o znalezieniu zatrudnienia lub podjęciu działalności gospodarczej w ciągu siedmiu dni od rozpoczęcia pracy. Jeżeli tego nie zrobi, grozi mu grzywna w wysokości od 500 zł. Obecnie taki pracownik może jednak uwolnić się od odpowiedzialności. Zgodnie z przepisami, powinien on bowiem zawiadomić urząd pracy przed dniem przeprowadzenia kontroli u pracodawcy przez Państwową Inspekcję Pracy.

Zatrudnieni mogli w ten sposób nadużywać swoich praw i uniknąć kary nawet, kiedy nadzór pracodawcy już trwał. W takich przypadkach sądy za dzień przeprowadzenia kontroli uważały chwilę sprawdzenia przez inspektora statusu bezrobotnego w PUP albo moment jej zakończenia. PIP żąda zmiany tych przepisów i doprecyzowanie obowiązku zgłoszenia zatrudnienia. Zgodnie z nowym projektem, pracownik nie będzie mógł uniknąć kary, jeśli nie dopełni obowiązku przed dniem rozpoczęcia kontroli.

Resort pracy uwzględnił te propozycje i zmienił projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy. Nadal nie jest to jednak rozwiązanie idealne. Pracownikom będzie trudniej uniknąć odpowiedzialności za niezawiadomienie o podjęciu zatrudnienia, jednak tylko w sytuacji, gdy inspekcja przeprowadzi u jego pracodawcy kontrolę.