Wyjazdy na kolonie czy obozy to idealny sposób, aby zapewnić dzieciom rozrywkę w czasie wakacji, podczas gdy rodzice pracują. Koszty takich wyjazdów są jednak wysokie. Co zrobić, aby zaoszczędzić na wakacjach dzieci?

Jeżeli dzieci są niepełnoletnie, istnieje sposób, aby uniknąć płacenia podatku za ich wyjazd. Niezbędne jest jednak dofinansowanie kolonii przez zakład pracy rodziców. Jeśli funkcjonuje w nim zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, pracodawca może przeznaczyć pewną kwotę na letnie wyjazdy pociech pracowników. Pamiętać należy jednak, że kwota dofinansowania jest ustalona w regulaminie ZFŚS i to z nim należy się w pierwszej kolejności zapoznać. Zazwyczaj sięga ona nawet kilkuset złotych. Regulamin reguluje także formy zabiegania o dodatek, a także to, jakie dokumenty należy złożyć. Może to być zaświadczenie o zarobkach członków rodziny czy dowód wpłaty za kolonie.

Takie dofinansowanie wypoczynku nieletniego dziecka jest w całości zwolnione z podatku. Wyjazd musi być jednak zorganizowany przez podmioty, prowadzące działalność w tym zakresie, a więc przez biura podróży, szkoły, fundacje, organizacje harcerskie, czy parafie.

Nie każda firma dysponuje pomocą finansową. Fundusz socjalny muszą posiadać firmy ze sfery budżetowej. W prywatnych firmach wymóg ten pojawia się dopiero, gdy zatrudniają one więcej, niż 20 osób. Jeżeli w danej firmie prywatnej pracowników jest mniej, pracodawca może zrezygnować z funduszu, jednak powinien poinformować o tym pracowników do 31 stycznia każdego roku kalendarzowego.

Firmy mogą również dofinansowywać wypoczynek dla pracowników, a nawet wyjazd zorganizowany we własnym zakresie przez pracowników. W tym przypadku jednak, jeżeli dodatek przekroczy kwotę 380 zł, świadczenie to podlega opodatkowaniu według stawek skali podatkowej.


Źródło: GP