Osoby
prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą mogą zaliczyć
składki na ubezpieczenie społeczne do kosztów uzyskania
przychodów lub odliczyć je od dochodu. Natomiast składkę
zdrowotną można odjąć tylko bezpośrednio od podatku. Kiedy można
dokonać tych odliczeń i jakich dokumentów wymagają?
Składki
społeczne to ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz
(dobrowolnie) chorobowe. Właściciele firm muszą opłacać składki
społeczne ZUS, ale jednocześnie powinni pamiętać, że składki te
obniżają podatek dochodowy. W przypadku składek społecznych
dostępne są dwa sposoby- zaliczenie ich do kosztów na równi
z pozostałymi wydatkami lub odjęcie od dochodu.
W
przypadku zaliczenia składek do kosztów, wpisywane są one do
KPiR po stronie kosztów, wraz ze wszystkimi innymi wydatkami
poniesionymi w celu uzyskania przychodu. Dzięki temu, kwoty składek
odejmuje się od przychodu, co zmniejsza podstawę opodatkowania.
Alternatywnie, przedsiębiorcy mogą odjąć te składki od dochodu.
Wtedy przedsiębiorca nie wykazuje ich w KPiR, natomiast uwzględnia
w rozliczeniu podatku dochodowego.
Oba
rozwiązania tak naprawdę nie różnią się między sobą pod
względem finansowym, gdyż obniżają dochód o taką samą
kwotę. Zazwyczaj jednak korzystniejsze jest zaliczenie składek
społecznych do kosztów uzyskania przychodu.
Zaliczenie
składek ZUS do kosztów firmowych ma znaczenie, gdy
przedsiębiorca wykazuje stratę na koniec roku podatkowego- składki
ZUS zaliczone do kosztów sprawiają, że jest większa. W
przeciwnym razie, składki ZUS społeczne są dla straty neutralne.
Ponieważ stratę na koniec roku podatkowego można rozliczać w
ciągu kolejnych lat, korzystniej jest jednak uzyskać jak najwyższą
kwotę straty.
Jeśli
przedsiębiorca zdecyduje się na którąś z tych metod
rozliczania składek, powinien być w tym konsekwentny tzn. stosować
przez cały rok podatkowy. Oczywiście, zastosowanie jednej metody
odliczenia składek społecznych w danym okresie wyklucza drugą.
Przedsiębiorcy
na tzw. dużym ZUS-ie opłacają dodatkowo składkę na Fundusz
Pracy. Kwota opłaty na Fundusz Pracy może trafić tylko do kosztów
firmowych.
Jeżeli
przedsiębiorca nie zapłaci składek ZUS społecznych oraz na
Fundusz Pracy, nie wolno mu wykazać ich w KPiR i tym samym zaliczyć
do kosztów lub odjąć od dochodu. Warto jednak pamiętać, że
przedsiębiorca ma możliwość zaliczenia zaległych składek do
kosztów, przy czym dopiero po ich zapłaceniu.
Oczywiście,
nieterminowe opłacenie składek może wiązać się z koniecznością
zapłacenia odsetek za zwłokę. Odsetek nie można jednak
zakwalifikować do kosztów firmowych. Co za tym idzie, składki
ZUS społeczne oraz opłatę za Fundusz Pracy bierze się pod uwagę
wyliczając zaliczkę na podatek dochodowy w momencie, w którym
zostały zapłacone (a nie według okresu, którego dotyczą).
W
przypadku składki ZUS na ubezpieczenie zdrowotne, jedyna możliwość
to odjęcie od podatku dochodowego części wydatku na ubezpieczenie
zdrowotne. Odliczenie to wynosi 7,75% podstawy wymiaru składki, zaś
obowiązujący wymiar wynosi 9% (jest to procent podstawy wymiaru,
która obecnie wynosi 75% przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia podawanego przez GUS).
Oznacza
to, że w każdym okresie zaliczkę na podatek dochodowy obniża
kwota nieco mniejsza niż pełna składka zdrowotna, która w
2012r. wynosi 254,55 zł. Podobnie jak w przypadku składek
społecznych, wydatek na ubezpieczenie zdrowotne może wziąć pod
uwagę wyliczając zaliczkę na podatek dochodowy w momencie jego
zapłaty.
Należy
pamiętać, że aby którakolwiek składka ZUS mogła
pomniejszyć podatek dochodowy, przedsiębiorca musi dysponować
potwierdzeniem zapłaty. Dotyczy to zarówno składek na
ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, jak i składek na
ubezpieczenie zdrowotne. W związku z tym, właściciel firmy
korzystającej z usług księgowych w biurze rachunkowym musi
pamiętać, aby dostarczać księgowym dowody zapłaty kładek ZUS
wraz z pozostałymi dokumentami. W przeciwnym wypadku, księgowy nie
ma prawa rozliczyć tych składek. Przedsiębiorcy prowadzący
księgowość samodzielnie, muszą przechowywać potwierdzenia w
dokumentacji.
Jako
potwierdzenie zapłaty składek ZUS w zupełności wystarczy wydruk z
konta bankowego, z którego przedsiębiorca dokonał przelewu.
Źródło:
money.pl