Zgodnie z danymi GUS, bezrobocie w czerwcu pierwszy raz od wielu lat spadło poniżej poziomu 9 proc. i wyniosło 8,8 proc. Rok temu stopa bezrobocia wynosiła 10,3 proc. Wszystko wskazuje na to, że tendencja jest trwała i nie zależy jedynie od wzrostu ilości prac sezonowych.

Dane dowodzą również, że wakacje są dobrym okresem na poszukiwanie zatrudnienia. Oprócz prac sezonowych i na zastępstwo, wiele jest ofert staży i praktyk, ale również ofert na stałe zatrudnienie. Nowych pracowników poszukuje gastronomia, hotelarstwo, branża call center, logistyka czy produkcja. Wśród ofert znajdują się stanowiska asystenckie, juniorskie i specjalistyczne.

Eksperci zachęcają do przeglądania ofert teraz, aby uniknąć boomu kandydatów, którzy zaczną szukać zajęcia we wrześniu. Letnia oferta może być ponadto okazją do zdobycia doświadczenia, sprawdzenia czy korekty własnych planów zawodowych. Nie należy także skreślać propozycji pracy na zastępstwo, ponieważ daje ona duże prawdopodobieństwo pozostania w firmie, jeśli pracownik się spisuje. Taki kandydat jest także jako pierwszy brany pod uwagę w chwili, gdy przedsiębiorstwo planuje rozbudowę i poszukuje pracowników, których nie trzeba już szkolić czy zaznajamiać z firmą.

Źródło: Newseria