Andrzej Duda podpisał w poniedziałek nowelizację Kodeksu pracy, która zwiększa ochronę wobec kobiet w ciąży oraz karmiących matek. Zgodnie z nowymi przepisami, nie będą one mogły m.in. wykonywać prac mogących mieć niekorzystny wpływ na zdrowie.

Dotychczasowe przepisy zawierały wykaz prac szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia kobiet, jednak zapisy z nimi związane nie doprecyzowały, że dotyczą one tylko kobiet w ciąży i karmiących piersią. Zastosowanie przepisów do wszystkich kobiet Komisja Europejska uznała za dyskryminujące i nakazała zmienić ich brzmienie. Nowelizacja, którą podpisał prezydent, zwęziła zatem stosowanie przepisów jedynie do kobiet w ciąży oraz karmiących piersią.

Zgodnie z nowymi przepisami, pracownice zostaną odsunięte od prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, a także takich, które mogą mieć niekorzystny wpływ na przebieg ciąży bądź karmienie piersią. Rada Ministrów będzie mogła wydać rozporządzenie określające wykaz takich prac. Rząd będzie mógł natomiast wydać rozporządzenie dotyczące uwzględnienia tych zasad przy zatrudnieniu w wojsku.

Zaproponowane przez Senat poprawki, zatwierdzone później przez Sejm, wprowadziły ponadto obowiązek przeniesienia kobiety w ciąży lub karmiącej piersią ze stanowiska związanego z zagrożeniami dla jej zdrowia na inne bądź zwolnienie z wykonywania obowiązków przez niezbędny czas. Pracodawca został także zobowiązany do dostosowania warunków pracy zatrudnionej lub ograniczenia jej czasu pracy, aby wyeliminować ewentualne zagrożenia.

Ustawa wejdzie w życie 14 dni od jej ogłoszenia.

Źródło: GP