Eksperci firmy ADP podali pięć nowych tendencji, które znacząco wpłyną na rynek pracy w najbliższej przyszłości. Według badań, pracownicy chcą mieć większy wpływ na godziny pracy. Dzięki rozwojowi technologii telekomunikacyjnych, coraz większą popularnością będzie się cieszyć praca zdalna. Dla zatrudnionych równie ważne będzie poczucie stabilności, autonomii i możliwości pracy nad istotnymi projektami.

Badanie "Evolution of Work" objęło rynki pracy w Europie, Azji i Ameryce Północnej. Zostało ono przeprowadzone wśród 2 tys. pracowników i pracodawców z 13 krajów. Najbardziej widocznym trendem w badanych rejonach, jest dążenie pracowników do uelastycznienia czasu pracy i wpływu na harmonogram. Coraz silniejszą tendencją jest także automatyzacja powtarzalnych zadań. Według ekspertów, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom zatrudnionych, firmy mogą wiele zyskać. Przede wszystkim zaangażowaną i samodzielną kadrę.

Najbardziej otwarte na zmiany są społeczeństwa o większym udziale młodych osób. W Azji i na Pacyfiku takie podejście deklaruje 81 proc. mieszkańców, podczas gdy w Europie – 59 proc. Ponad połowa Europejczyków odczuwa natomiast obawy przed koniecznością szybkiego przyswojenia nowych umiejętności. Podobne odczucia zadeklarowało tylko 19 proc. mieszkańców Azji i Pacyfiku.

Europejczycy bardziej obawiają się również utraty pracy, co w dużym stopniu wiąże się z automatyzacją i rozwojem technologii. 45 proc. badanych widzi zagrożenie w sztucznej inteligencji, która może zastąpić człowieka przy wykonywaniu powtarzalnych zadań.

Źródło: Newseria