Zgodnie z prognozami, 2016 rok ma być lepszy dla pracowników pod względem zatrudnienia. Ofert pracy będzie przybywać szczególnie w sprzedaży, obsłudze klienta i finansach. W niektórych branżach, jak IT, zabraknie jednak specjalistów. Pracodawcy będą musieli szukać nowych sposobów na pozyskiwanie pracowników.

Z raportu opublikowanego przez Praca.pl wynika, że w ostatnim kwartale ubiegłego roku najbardziej pożądanymi pracownikami byli specjaliści w branżach: IT, księgowość, finanse i bankowość, przemysł oraz inżynieria. W 2016 r. na rynku dominować będą jednak oferty branży sprzedaży, obsługi klienta i finansów. Pojawia się także coraz więcej ogłoszeń publikowanych przez firmy turystyczne, hotelarskie, budowlane i medyczne.

Według specjalistów, rosnący popyt na pracowników zmieni sposób, w jaki firmy będą ich pozyskiwać. Wzrośnie ilość zatrudnień z tzw. programów referencyjnych, czyli systemu, w którym pracodawcy wypłacają wynagrodzenie pracownikom za polecenie znajomego na określone stanowisko. Zatrudniający będą też musieli zwiększyć atrakcyjność swoich ofert. Nie wystarczy już dobra praca i wynagrodzenie, aby przyciągnąć wykwalifikowanego pracownika.

Dane Głównego Urzędu Statystycznego z końca listopada 2015 r. wskazują, że w Polsce bezrobocie pod koniec roku wynosiło 9,6 proc. Eksperci Pracuj.pl twierdzą jednak, że nie ograniczy to emigracji zarobkowej. W tym roku za granicą może pracować aż 3 mln Polaków.

Źródło: Newseria