Nadal nie wiadomo, na jakich zasadach pracownicy będą mogli przechodzić na emeryturę. Dzisiaj odbywają się obrady w Sejmie w tej sprawie. Nie będą one łatwe. Jak powszechnie wiadomo, propozycje związkowców, pracodawców i partnerów społecznych są różne i trudno będzie o zgodę.

Dyskusję wywołała propozycja prezydenta o obniżeniu wieku emerytalnego. Zgodnie z przedstawionym przez głowę państwa dokumentem, kobiety będą mogły zakończyć pracę zawodową w wieku 60 lat, a mężczyźni – w wieku 65 lat. Opinie w tej sprawie są podzielone. Dodatkowo PSL chce przeforsować projekt obywatelski gwarantujący prawo do emerytury po 40 latach pracy.

Negatywnie do obniżenia wieku emerytalnego podchodzą pracodawcy. Ich zdaniem taka zmiana spowoduje podniesienie wysokości składek ubezpieczeniowych i podatków, a dla przyszłych seniorów oznaczać będzie drastyczny spadek świadczenia (dla kobiet nawet o 40%). Głosy te popiera Konfederacja Lewiatan, która w pierwszej kolejności domaga się poprawienia opieki zdrowotnej.

Inne podejście reprezentują związkowcy, którzy żądają nie tylko obniżenia wieku emerytalnego, ale też wprowadzenia możliwości przechodzenia na wcześniejszą emeryturę bez względu na wiek. Według projektu OPZZ, który trafił już do Kancelarii Prezydenta i marszałka Sejmu, aktywność zawodową będzie można zakończyć po 40 latach płacenia składek.

Źródło: GP