Osoby, które chcą skorzystać z pomocy pracodawcy przy rozliczeniu z fiskusem, mogą jeszcze tylko do 11 stycznia złożyć PIT-12. Warunkiem jest zatrudnienie w obecnej firmie przez cały 2015 rok. Jeśli pracownik w ciągu roku zmieniał pracę albo łączył zatrudnienie u kilku różnych pracodawców, musi samodzielnie rozliczyć PIT.

PIT-12 to deklaracja, którą podatnik powinien złożyć u pracodawcy. Deklaruje w niej, że przez cały rok uzyskiwał on dochody u jednego pracodawcy i oświadcza, że nie będzie odliczał ulg i darowizn ani korzystał z preferencyjnego rozliczenia swoich dochodów.

Jeśli pracownik złoży PIT-12 po 11 stycznia, pracodawca nadal może go uwzględnić – zależy to tylko od jego dobrej woli. Wylicza on podatek roczny na formularzu PIT-40 i ma obowiązek przekazać go urzędowi skarbowemu do końca lutego. Taki sam formularz powinien otrzymać również pracownik. Jeżeli w rozliczeniu wystąpią niedopłaty lub nadpłaty, pracodawca musi je rozliczyć. W przypadku niedopłaty, pobiera on brakującą kwotę z dochodów podatnika, a w przypadku nadpłaty – zwraca ją w gotówce lub zalicza na poczet zaliczki na podatek dochodowy.

Osoby, których podatek rozlicza pracodawca, mogą nadal złożyć samodzielne zeznania PIT-36 lub PIT-37. W tym roku termin składania zeznania rocznego został decyzją Ministerstwa Finansów przesunięty na 2 maja ze względu na to, że 30 kwietnia wypada w sobotę.

Źródło: GP