Mikroprzedsiębiorcy już nie boją się zatrudniać na stałe. Według wielu z nich etat to najlepszy sposób, by do firmy przywiązać fachowców. W czasach, kiedy rąk do pracy ubywa, sytuacja gospodarcza systematycznie się poprawia, a to pracownicy zaczynają rozdawać karty na rynku  pracy, etat wydaje się najbardziej rozsądnym rozwiązaniem.

Specjaliści przekonują przy tym, że mikroprzedsiębiorcy nie tyle nie boją się zatrudniać na etat, co obawiają się utraty fachowców i problemów związanych ze znalezieniem  nowych osób na ich miejsce.

Kiedy zaczyna się rywalizacja o fachowców umowa zlecenie lub o dzieło jest mniej atrakcyjna niż etat, który w znacznie większym stopniu zapewnia poczucie bezpieczeństwa, stabilności, a przede wszystkim stałe zarobki.

Jak podaje GUS, w samym tylko 2014 roku w firmach zatrudniających do 9 osób na umowę o pracę zatrudnionych było blisko 1,22 miliona pracowników. Oznacza to, że na etat pracowało o 4,2% więcej osób niż w roku 2013.

Wzrost zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę to jednak nie tylko zasługa poprawiającej się sytuacji gospodarczej. Ilość etatów wzrosła, ponieważ zwiększyła się również liczba samych mikroprzedsiębiorstw.

Źródło: IAR Polskie Radio