Praca zdalna zyskuje na popularności w Polsce. Z tej formy zatrudnienia korzysta już średnio co dziesiąty pracodawca. To rozwiązanie nie tylko tanie, ale i wygodne,  pozwalające na o wiele większą elastyczność niż tradycyjna praca w siedziba firmy.

Ta nowoczesna forma zatrudnienia szczególnie popularna jest wśród przedstawicieli wolnych zawodów. Na takiej zasadzie pracują również osoby związane z branżą  IT. Ma też zastosowanie wszędzie tam, gdzie możliwe jest przesyłanie jej efektów przez internet. Zdalnie pracować więc mogą śmiało graficy, osoby związane z branżą reklamową i marketingową, tłumacze czy nawet architekci.

Pracodawcy coraz bardziej doceniają pracę zdalną, ponieważ przynieść może im wiele korzyści. Sprawdza się w przypadku projektów czasowych. Jeśli zadanie zleci się zdalnie, automatycznie znika konieczność tworzenia nowego miejsca pracy i kolejnych etatów.

W branży informatycznej, pracodawca, decydując na współpracę zdalną, może zaoszczędzić nawet 500-1300 zł miesięcznie na pracowniku.

Rozwiązanie jest też bardzo wygodne dla samych pracowników. Ma jednak jedną zasadniczą wadę. Specjaliści przekonują, że w sytuacji, kiedy pracuje się w odosobnieniu, traci się możliwość wymiany doświadczeń i dzielenia się wiedzą z innymi współpracownikami. Problematyczne może być także zmotywowanie się do pracy oraz poszukiwania kreatywnych rozwiązań.

By praca zdalna przynosiła więc oczekiwane efekty, konieczna jest odpowiednia jej organizacja i ustalenie  szczegółów współpracy.

Źródło: IAR Polskie Radio