Zgodnie z badaniem Monitor Rynku Pracy Randstad w ostatnim  półroczu aż 27% Polaków zmieniło pracę. To o wiele  większy wynik niż w Unii Europejskiej, gdzie pracę zmieniła średnio co piąta osoba. Nowego miejsca zatrudnienia poszukuje z kolei aż 34% Polaków.

W badaniu wzięły udział osoby pracujące na etacie, na podstawie umów bezterminowych i okresowych oraz bardzo ostatnio popularnych umów cywilnoprawnych. Uczestniczyły w nim także osoby samozatrudnione.

Polacy szukają nowej pracy z różnych przyczyn. Najczęściej liczą na poprawę warunków zatrudnienia (takiej odpowiedzi udzieliło aż 26% badanych osób). Powodem zmiany pracy jest też bardzo często osobiste pragnienie zmiany (tak odpowiedziało aż 27% badanych osób). Natomiast nie zrażają Polaków zmiany w strukturach firmy.

Spośród 34% osób myślących o zmianie pracy, 14% poszukuje jej aktywnie, a reszta zaczyna się za nią powoli rozglądać. Do poszukiwań podchodzą przy tym dość optymistycznie i wierzą, że nowe miejsce zatrudnienia znajdą w ciągu sześciu miesięcy, przy czym 73% uważa, że będzie to jakakolwiek praca, zaś 67% spodziewa się, że nowe miejsce zatrudnienia będzie podobne do poprzedniego.

Polacy obawiają się też utraty pracy. Średnio co trzeci uważa, że ryzyko jej utraty jest umiarkowane albo duże. Utraty pracy jeszcze bardziej boją się osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych i tymczasowych.  Aż 45-47% z nich oceniło, że ryzyko utraty pracy jest duże.

W badaniu wzięto też pod uwagę indeks mobilności, który obrazuje otwartość Polaków na zmianę pracy i prawdopodobieństwo zatrudnienia w innym miejscu w ciągu pół roku. Indeks ten systematycznie rośnie i obecnie  jest jednym z najwyższych w Europie. Wyższy odnotowano jedynie we Francji i Wielkiej Brytanii. Jeśli chodzi o indeks mobilności, Polska jest też w światowej czołówce. Wyprzedzają ją jedynie USA, Turcja i Indie.

Źródło: IAR Polskie Radio